O trabalho em condições insalubres assegura ao empregado um adicional de 10%, 30% e 40% do salário mínimo, respectivamente para os graus mínimo, médio e máximo de insalubridade.

O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.

A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-se-ão através de perícia realizada por médico especialista ou técnico em segurança habilitado.

O trabalho em condições perigosas assegura ao empregado um adicional de 40% sobre o salário base.