Deve ser a responsável direta pela avaliação e gestão de riscos em saúde e segurança na execução da atividade laboral pelo trabalhador.

Pode realizar a gestão dos benefícios incorporados à folha de pagamento do trabalhador e contribuir na avaliação e gestão de riscos em saúde e segurança do trabalhador.

É a única responsável por reduzir o número de lesões, de doenças crônicas, de acidentes de trabalho e os respectivos custos adicionais, por meio da promoção na mudança de comportamento dos trabalhadores.

Executa as demissões relativas ao absenteísmo e à violação de acordos contratuais.

Deve acompanhar diariamente o trabalho dos colaboradores nas obras, para averiguar as condições de trabalho e segurança que possam afetar a saúde desse trabalhador.