Dentre os benefícios que serão considerados para a apuração do FAP, estão o auxílio-doença previdenciário, auxílio-doença acidentário, pensão por morte em acidente do trabalho e aposentadoria por invalidez em acidente do trabalho.

A incidência do FAP sobre o SAT pode fazer com que os valores cobrados variem entre 0,5% a 6% sobre o total de remuneração mensal da empresa.

Os benefícios considerados pela Previdência Social podem ser impugnados pela empresa, no caso de não serem decorrentes de acidente ou doença ocupacional.