os trabalhadores não aceitam perdas nos salários reais, mas estão dispostos a experimentar variações nos salários nominais

por esta teoria temos que os salários nominais são rígidos, mas não os salários reais, devido à flexibilidade dos preços dos produtos finais na economia

não há como comprimir os salários reais já que os trabalhadores não têm ilusão monetária

os salários nominais são determinados pelo mercado de trabalho, não tendo sentido a existência de sindicatos

os salários nominais são flutuantes de acordo com os movimentos no mercado de trabalho, ao passo que os salários reais são relativamente estáveis em decorrência da estabilidade dos preços relativos na economia