Identificação do usuário ou instituição.

Avaliação da demanda e definição dos objetivos do trabalho.

Registro da evolução do trabalho, de modo a permitir o conhecimento do mesmo e seu acompanhamento, bem como os procedimentos técnico-científicos adotados.

Registro de encaminhamento ou encerramento.

Documentos resultantes da aplicação de instrumentos de avaliação psicológica deverão ser arquivados em pasta separada, onde o usuário ou instituição possa acessar.