O exercício do cargo tem início 30 dias após a publicação oficial do ato, no caso de nomeação; e após a data da posse, nos demais casos.

Considere que João, servidor público, tenha sido preso em flagrante, pronunciado por crime comum. Nessa situação, João deve ser afastado do exercício do cargo, até a data da sentença transitada em julgado e, durante seu afastamento, ele deve continuar percebendo sua remuneração integral desde que não haja condenação criminal.

Considera-se como de efetivo exercício, para todos os fins, o afastamento, no período de até oito dias, decorrente de férias, casamento, ou falecimento de cônjuge, companheira ou companheiro, pai, mãe, filho e irmãos.

Considere que Felipe, servidor público, tenha registrado sua candidatura à representação sindical. Após seis meses do final de seu mandato, foi demitido por ter cometido falta grave, devidamente apurada em processo administrativo. Nessa situação, a decisão de demissão foi inadequada, pois é vedada, em qualquer situação, a exoneração, a suspensão ou a demissão de servidor sindicalizado, a partir do registro da sua candidatura e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato.