trabalho em condições perigosas assegura ao empregado um adicional de vinte por cento sobre o salário base.

trabalho em condições insalubres assegura ao empregado um adicional de 10%, 30% ou 40% do salário mínimo, segundo os graus mínimo, médio e máximo.

o direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessa com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.

a caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade é feita através de perícias; a de insalubridade por médico do trabalho e a de periculosidade por engenheiro do trabalho.

empregado que trabalhe em condições perigosas e insalubres receberá ao mesmo tempo os dois adicionais.