Na perspectiva clássica da administração, uma organização é a estrutura de relacionamentos, poder, objetivos, papéis, atividades, comunicações e outros fatores que existem quando pessoas trabalham juntas. Somente com Max Weber é que esta organização complexa e peculiar foi explicada em forma de teoria desenvolvida, ou seja, a Teoria da Burocracia. Um dos pilares dessa teoria é a divisão do trabalho e a hierarquia da autoridade. Embora bem formulada, sofreu diversas críticas ao longo do tempo. Uma das críticas mais pertinentes pode ser apontada em diversos estudos de autores como Warren Bennis, Philip Selznick e Alvin Gouldner e está numa das opções abaixo. Marque-a.