A gestão em saúde e segurança do trabalho, na perspectiva de uma abordagem sistêmica, pode obter vantagens e benefícios diversificados que, além dos relacionados à saúde dos trabalhadores, alcançam outras dimensões dos relacionamentos institucionais da organização. Contudo, para um bom resultado, esse processo deve estar corretamente instrumentalizado, com o propósito de
