O desligamento que acontece sem punição. Por exemplo, quando o servidor pede a saída do cargo ou quando o ocupante de um cargo em comissão é dispensado.

O desligamento que acontece com punição. Por exemplo, quando o servidor pede a saída do cargo sem motivo justo.

O desligamento que acontece com punição. Por exemplo, quando o servidor comete prevaricação

o desligamento como punição por um ato praticado pelo servidor. Ocorre, por exemplo, depois da apuração de uma infração praticada pelo funcionário.