Vários aspectos devem ser observados pelas organizações para a retenção de seus colaboradores, sendo o mais importante a remuneração: o meio pelo qual as empresas recompensam seus funcionários pelo cumprimento de suas atribuições diárias. Em alguns setores da economia, nos quais existe disputa por mão de obra qualificada, a existência de uma política salarial atrativa é um passo importante para que as empresas possam reter seus talentos. Sobre os três componentes da “remuneração total”, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. Remuneração básica.
2. Incentivos salariais.
3. Benefícios.

( ) Participação nos resultados.
( ) Seguro de vida.
( ) Salário mensal.
( ) Seguro-saúde.

A sequência está correta em