Devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e sequenciais, no mínimo, todos os trabalhadores que exerçam ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos anexos 1 e 2 da NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, independentemente do uso de protetor auditivo.

O audiômetro será submetido a procedimentos de verificação e controle periódico do seu funcionamento devendo a calibração acústica ser realizada sempre que a aferição acústica indicar alteração, e, obrigatoriamente, a cada 3(três) anos.

O exame audiométrico ocupacional deve ser realizado no momento da demissão, podendo ser aceito o resultado de um exame audiométrico realizado até 135(cento e trinta e cinco) dias retroativos em relação à data do exame médico demissional de trabalhador de empresa classificada em grau de risco 3 ou 4;

Deve-se fazer audiometria, se houver suspeita de um distúrbio vestibular, a perda auditiva unilateral neurossensorial confirma a existência de um distúrbio central.

São considerados sugestivos de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos cujos audiogramas, nas frequências de 1000 e/ou 3.000 e/ou 4.000 e/ou 6.000 Hz, apresentam limiares auditivos acima de 25 dB(NA) e mais elevados do que nas outras frequências testadas, estando estas comprometidas ou não, tanto no teste da via aérea quanto da via óssea, em um ou em ambos os lados.