deixar de avaliar “in loco” o ambiente de trabalho e de esclarecer o trabalhador sobre as condições de trabalho que ponham em risco sua saúde;

deixar de esclarecer o trabalhador sobre as condições de trabalho que ponham em risco sua saúde, devendo comunicar o fato aos empregadores responsáveis;

esclarecer o trabalhador sobre as condições de trabalho que ponham em risco sua saúde sem comunicar antes o fato aos empregadores responsáveis;

deixar de esclarecer o trabalhador sobre as condições de trabalho que ponham em risco sua saúde e comunicar o fato aos empregadores responsáveis sem a expressa autorização do empregado;

deixar de esclarecer o trabalhador sobre suas condições de trabalho, caso tenha o consentimento dos empregadores responsáveis.