expectativa de que o novo empregado ajuste-se e integre-se às suas funções.

maior estabilidade do pessoal e conseqüente aumento do turnover.

maior produtividade pelo aumento da capacidade do pessoal e diminuição do rendimento durante o processo de adaptação ao cargo.

menores investimentos e esforços em treinamento, pela maior facilidade em aprender as tarefas do cargo.