Seguindo a teoria das inteligências múltiplas, as pessoas podem desenvolver e aprimorar suas habilidades ao longo da vida, por meio de treinamento e prática.

De acordo com a teoria das inteligências múltiplas, deve haver reconhecimento e valorização da diversidade de habilidades e talentos, desafiando a ideia de que a inteligência é medida apenas por testes padronizados.

Com base na teoria das inteligências múltiplas, deve haver aplicação de um único modelo de gestão de pessoas para que, apesar das diferenças, cada grupo possa desenvolver habilidades que ainda não tenha.

Conforme a teoria das inteligências múltiplas, os treinamentos devem ser personalizados para levar em consideração as diferentes inteligências. Isso pode envolver a adaptação de métodos de ensino e avaliação para atender às necessidades individuais.

A teoria das inteligências múltiplas enfatiza a importância de identificar e desenvolver as áreas em que um indivíduo possui maior potencial.