A teoria administrativa contemporânea vem dando cada vez mais importância a questões referentes ao comprometimento organizacional, à motivação, ao desempenho e às suas relações. A autora e pesquisadora Cecília Bergamini, por exemplo, afirma que a motivação se transformou no tempero que mais sabor oferece à gestão de recursos humanos. Acerca desse tema, julgue o item subsequente.

De acordo com a teoria de McClelland do condicionamento operante, o comportamento humano é determinado pelo ambiente da pessoa, ou seja, se houver recompensa para que o comportamento seja de uma determinada maneira, será feita a ligação entre esses dois fatores e o comportamento tenderá, assim, a ser perpetuado.