“Ética nas relações de trabalho prevê uma relação saudável entre capital e trabalho. Envolve um compartilhar coletivo pelo sucesso e pelos erros. Pressupõe um participar holístico e uma realização pessoal e profissional. A modernidade que queremos para o país e para as relações de trabalho só será consistente se for embasada em princípios Éticos.”

(D'ELIA. Ética: Fator diferenciador no comportamento

Disponível em: http://www.fenassec.com.br/c_artigo_etica_fator_diferenciador_comportamento.html)

Tomando como referência o enunciado acima e considerando as competências do profissional de secretariado, estabelecidas no Capítulo VI – Das Relações com a Empresa, do Código de Ética, analise as afirmações abaixo.

I – Respeitar a capacidade e as limitações individuais, sem preconceito de cor, religião, cunho político ou posição social.

II – Estabelecer um clima de respeito à hierarquia com liderança e competência.

III – Agir como elemento facilitador das relações interpessoais na sua área de atuação.

IV – Atuar como figura-chave no fluxo de informações desenvolvendo e mantendo de forma dinâmica e contínua os sistemas de comunicação.

Quais são competências estabelecidas no Capítulo VI?