A "Teoria X" sobre motivação, de Douglas McGregor, tem como uma das premissas:
As pessoas demonstrarão auto-orientação e autocontrole se estiverem comprometidas com os objetivos.
Os funcionários, na sua maioria, são criativos e buscam novos desafios, pois buscam reconhecimento.
As pessoas buscam responsabilidades e são, por natureza, motivadas.
As pessoas, por natureza, não gostam de trabalhar e, sempre que possível, tentarão evitar o trabalho.
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