a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário e os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

a percepção de adicional de 40% (quarenta por cento), incidente sobre o salário e os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa

a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

a percepção de adicional de 40% (quarenta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.