Considere as afirmativas abaixo em relação à gestão de recursos humanos no setor público, assinalando com V (verdadeiro) ou F (falso).

( ) O princípio constitucional da impessoalidade impede que o gestor confira o tratamento mais adequado ao perfil de cada integrante da sua equipe de trabalho.

( ) O concurso não é a única maneira de ingresso nas carreiras do setor público, como pode ser visto no caso da magistratura.

( ) De regra os indivíduos admitidos para o exercício das atividades típicas de Estado devem ser contratados sob o ordenamento estatutário, já aqueles admitidos para as demais atividades devem estar sujeitos ao ordenamento celetista.

( ) Segundo o estatuto da estabilidade, no serviço público, a avaliação de desempenho é desnecessária.

( ) A exoneração por falta de aptidão e de capacidade deve ser motivada de modo suficiente e claro, sob pena de nulidade; já a demissão, por ser penalidade, deve ser ainda mais fundamentada.

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é