Leia o texto a seguir para responder às questões de 01 a 05.

Equipes diversas são mais inovadoras e criativas, diz estudo da Accenture.

Estudo destaca que cultura de igualdade respeita a diversidade dos profissionais, oferece liberdade para criatividade e flexibilidade de trabalho.

23/04/2019

O segredo da inovação não está apenas na tecnologia. Companhias inclusivas e diversas são 11 vezes mais inovadoras e têm funcionários seis vezes mais criativos do que a concorrência, afirma uma pesquisa realizada pela consultoria Accenture.

O estudo Getting to Equal 2019: Creating a culture that drives innovation (Rumo à inclusão 2019: Criando uma cultura que estimula a inovação) explica por que empresas inclusivas alcançam essas vantagens. "Se os profissionais se sentem parte do negócio e são valorizados por seus empregadores, eles são estimulados a inovar mais."

Uma empresa inclusiva respeita a diversidade dos profissionais, oferece liberdade para criatividade e flexibilidade de trabalho. Não à toa, a pesquisa destaca que 85% das companhias que têm cultura voltada à igualdade não têm medo de errar para inovar.

O estudo da Accenture foi realizado no último trimestre de 2018, com 18.120 profissionais em 27 países — incluindo o Brasil.

Na avaliação de Beatriz Sairafi, diretora de recursos humanos da consultoria, profissionais buscam reconhecimento, aceitação e, principalmente, celebração das "diferenças e especificidades que enriquecem ideias, conhecimento e, consequentemente, a inovação".

"Nossa pesquisa mostra que uma cultura de igualdade impulsiona a inovação e que um ambiente empoderador, com alto senso de pertencimento e de aprendizagem, é um ingrediente essencial”, reforça a executiva.

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