A administração de recursos humanos no setor público tem se mostrado um desafio, com o qual o Psicólogo tem sido chamado a contribuir. Em relação à gestão de pessoas, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Haja vista que a contratação do funcionário público se dá mediante concurso público, o turnover não é um problema para a gestão de Recursos Humanos na administração pública.

( ) A gestão de pessoas no serviço público visa ao desenvolvimento pessoal do funcionário em consonância com os objetivos institucionais, incluindo ações que vão desde a capacitação até a avaliação individual de desempenho.

( ) As intervenções no que diz respeito ao absenteísmo do funcionário público devem considerar suas causas, as quais estão majoritariamente associadas a fatores de ordem pessoal do funcionário.

( ) A gestão estratégica de recursos humanos na administração pública pode ser definida como o conjunto de ações que visam atrair, capacitar e reter os melhores quadros, tendo como objetivo final prestar um serviço de qualidade à população.

Assinale a sequência correta.