Uma política de remuneração é composta por definições das estruturas salariais, dos aumentos de mérito, das promoções, das pesquisas salariais, dos controles, dos cargos e salários, entre outros. A estrutura salarial para pessoal administrativo possui um conjunto de instrumentos gerenciais que são: classificação e faixas e cargos, faixas salariais, manual de avaliação de cargos e manual de