Renata, 41 anos, comparece com um atestado do médico assistente solicitando 30 dias de afastamento do trabalho, pois passou por cirurgia corretiva de hérnia umbilical. Ela trouxe todos os exames pré-operatórios, receitas e remédios em uso. O Médico do Trabalho registra em prontuário e libera a colaboradora para sua residência. A jovem aprendiz administrativa do ambulatório questiona a conduta a ser feita, pois é novata e nunca recebeu um atestado de 30 dias para lançar no sistema do departamento pessoal. Nessa situação, a melhor conduta a ser realizada, de acordo com a legislação vigente, é lançar: