possibilidade de o entrevistador influenciar as respostas do entrevistado

possibilidade de o entrevistado camuflar suas atitudes em relação ao trabalho pretendido.

necessidade de o entrevistador inferir na conveniência do candidato para a função.

descoberta de que as decisões de contratação dos entrevistadores estão relacionadas ao nível de atração exercida pelo candidato.

fato de que a entrevista é considerada uma amostra do comportamento interpessoal.