“Há uma construção de todo um discurso que busca tornar as empresas mais atrativas, mais humanas, lugar de prosperidade, guardiãs dos mais altos valores sociais e da moralidade pública (assumindo ares de ‘santidade’, como coloca Freitas, 1999)(...) O fato de se tornarem responsáveis por uma missão nobre como a ação social funcionaria como elemento de convencimento, o que facilitaria a adesão dos indivíduos (o que é necessidade da organização) aos valores da empresa, permitindo que as vantagens materiais sejam relegadas a um segundo plano. A organização deixa de ser vista como reguladora da crise econômica e social para se tornar fornecedora de significações, gratificações, e por fim, de identidade. A tão desejada identificação passa a ser, assim, cada vez mais possível.”

(Trecho extraído da publicação Programa de Voluntariado Empresarial: modismo ou elemento estratégico para as organizações? De A. B. Garay. Revista de Administração de Empresas da FGV. São Paulo, v. 36, n 3, p. 6-14, jul./set. 2001)

Assinale a opção que corretamente traduz a idéia contida no texto acima.