fazermos melhor algo por estarmos na presença de outros (efeito torcida).

“pegar carona” no esforço do grupo (se dedicar menos, já que não há como identificar quem investiu mais ou menos esforços).

agir de forma diferente por estar na presença de outros (estimulação grupal e responsabilidade difusa se combinam e as inibições usuais diminuem).

compartilhar racionalizações e estereótipos em relação a outros grupos dos quais não se é membro (nós versus os outros).