“A cultura pode ser analisada em vários níveis diferentes, com o termo nível significando o grau pelo qual o fenômeno cultural é visível ao observador.” (SCHEIN , 2009, p. 23) Em relação aos níveis de análise da cultura organizacional proposto por Schein (2009), considere as afirmações seguir.

I	O nível mais profundo da cultura organizacional é o seu padrão de suposições básicas, compartilhadas e assumidas como verdadeiras.
II	A essência da cultura organizacional não pode ser observada no nível dos artefatos e no das crenças e valores assumidos e compartilhados.
III	O nível dos artefatos é o mais fácil de ser observado e o mais difícil de ser decifrado.
IV	O nível dos artefatos é o mais difícil de ser observado e o mais fácil de ser decifrado.