O investimento em treinamento e desenvolvimento do capital humano tornou-se essencial para que os negócios sobrevivam num ambiente de tamanhas transformações, em que as pessoas precisam estar a cada momento mais preparadas e capacitadas para ocuparem diferentes e complexas funções no quadro de pessoal dos grandes ou pequenos empreendimentos. A esse respeito, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. O treinamento é um esforço despendido para propiciar oportunidades de aprendizagens, sendo tradicionalmente ligado à identificação e superação de deficiências no desempenho dos trabalhadores.

II. O treinamento deve orientar experiências de aprendizagem num sentido positivo e benéfico, a fim de que todos os indivíduos, em todos os níveis da organização, possam desenvolver conhecimentos, atitudes e habilidades que serão importantes para o seu autodesenvolvimento e desenvolvimento da organização.

III. O treinamento está em muito vinculado a uma ação de curto prazo em que, por muitas vezes, o colaborador aprende a realizar uma tarefa específica.