Determinar o perfil psicológico e profissional do ocupante que servirá de base para o recrutamento e seleção de candidatos.

Fornecer material para estudos comparativos sobre cargos semelhantes existentes em outras organizações do mesmo ramo.

Fornecer material básico para compor o programa de treinamento do ocupante.

Servir de base comparativa para a avaliação de desempenho do ocupante em relação às tarefas atribuídas.