A abordagem funcionalista da administração de recursos humanos construiu-se em torno de técnicas, procedimentos e ferramentas específicas. Com relação à abordagem funcionalista, julgue o item a seguir.

Reconhecendo que o planejamento de recursos humanos deve ser implantado na forma que melhor se adapte às características de uma empresa, os especialistas na área devem considerar os seguintes pontos: avaliação da receptividade da organização às mudanças; identificação das necessidades de recursos humanos conforme são percebidas por pessoas que ocupam cargos-chave na empresa; o prazo da previsão das necessidades de recursos humanos deve ser deixado em aberto; e institucionalização do processo de planejamento de recursos humanos.