A compensação ou remuneração é a forma que uma organização define para remunerar e recompensar seus funcionários ou servidores. Com base no exposto, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. A compensação financeira ou remuneração pode ser classificada em direta (salário) ou indireta (salário indireto).

II. O adicional de periculosidade, de insalubridade e o descanso semanal remunerado são exemplos de remuneração financeira indireta.

III. O salário é definido como a retribuição em dinheiro ou equivalente, que é pago pelo empregador ao colaborador.

IV. As comissões, os prêmios e o seguro de vida em grupo são exemplos de remuneração direta.