Há consenso quanto ao fato de que o gestor de recursos humanos possui o papel de contribuir para a transformação da cultura da organização. Nessa perspectiva, um dos maiores desafios está na capacidade desse profissional em ajudar os integrantes, principalmente aqueles que atuam nas funções gerenciais, a atualizar suas concepções sobre as relações de trabalho. Dentre as concepções a serem trabalhadas, encontramos a mecanicista e a holística. Com base nos princípios dessas duas concepções, dadas as afirmativas abaixo,

I. A competição é a mola que move as empresas.

II. O dinheiro é o motivador máximo das pessoas.

III. Os gerentes são a cabeça do planejamento. Os trabalhadores são o corpo, são os que executam.

IV. Somente o topo da organização deve conhecer as estratégias e as metas.

V. A motivação vem do atendimento às necessidades.

verifica-se que