Uma escuta qualificada, como um mediador das relações na equipe, como um problematizador das relações instituídas e propositor de programas e projetos.

Uma escuta qualificada e analítica que possa contribuir em tornar conscientes, aspectos da dinâmica inconsciente que podem obstruir o trabalho da equipe.

Mediador na equipe, atuando de modo assertivo, apontando de modo claro e objetivo comportamentos, muitos dos quais encobertos, que possam contribuir para dificuldades relacionadas ao grupo e a tarefa.

Mediador nas discussões dos casos que requeiram um entendimento e um acompanhamento clínico.

Gestor do serviço e da equipe, considerando os referenciais teóricos e conceituais de que pode lançar mão.