pressupõem a separação entre órgãos de execução e de consultoria.

são o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional.

favorecem a redução dos conflitos entre os órgãos de linha e de staff.

dificultam a integração dos trabalhadores na realização do trabalho.

tornam desnecessário manter o princípio da hierarquia na organização.