No campo da administração, o estudo da motivação tenta explicar as forças ou motivos que influenciam o desempenho das pessoas em situações de trabalho. Uma vez que o desempenho das pessoas no trabalho depende, em parte, de sua motivação, e o desempenho da organização depende das pessoas, a compreensão desse processo é de importância na administração das organizações. (MAXIMIANO, 2007,P.232).

Nesse sentido é CORRETO afirmar que: