Pode-se conceber gestão de pessoas como a função que norteia um conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para a atração, a manutenção, a motivação, o treinamento e o desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organizado. Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

O planejamento de pessoal pressupõe delimitar um cenário futuro para a definição de perfis profissionais e a composição do quadro de pessoal a partir de métricas estritamente quantitativas.