O sucesso de uma unidade de informação depende do planejamento estratégico eficaz e da gestão cuidadosa de recursos humanos e materiais. O bibliotecário, como gestor, deve entender a importância de alinhar as metas da biblioteca com os objetivos institucionais mais amplos, criando estratégias que atendam às necessidades dos usuários e promovam a missão da instituição. Além disso, a habilidade de gerir recursos humanos, incluindo o desenvolvimento da equipe e a criação de um ambiente de trabalho positivo, é crucial para a eficácia da unidade de informação. A gestão adequada de recursos materiais, como aquisição e manutenção de coleções, também é vital para garantir que a biblioteca atenda às demandas dos usuários de forma eficiente e inovadora.

No contexto da gestão bibliotecária, quais das seguintes afirmações NÃO são verdadeiras em relação ao planejamento estratégico, gestão de recursos humanos e materiais?

I - O planejamento estratégico ajuda a alinhar as atividades da biblioteca com os objetivos organizacionais, garantindo um serviço que atenda às necessidades dos usuários.

II - A gestão de recursos humanos inclui a criação de um ambiente de trabalho que valorize a diversidade, a inclusão e a aprendizagem contínua da equipe.

III - A gestão de recursos materiais envolve apenas a aquisição de novos materiais, sem considerar a avaliação e desativação adequada de materiais obsoletos.

IV - A gestão de recursos humanos não é relevante para bibliotecas pequenas, pois têm equipes reduzidas.

V - O planejamento estratégico é uma atividade única e não precisa ser revisado ou ajustado ao longo do tempo.