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Respondida
1704122
Ano:
2011
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
BR Distribuidora
Provas:
Técnico de Administração e Controle Júnior
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Gestão de Pessoas
Objetivos, Funções e Desafios
Para atender às demandas da empresa em consonância com o mercado, a gestão de recursos humanos deve desempenhar, dentre outros, o papel de
A
determinar a estrutura organizacional para permitir a adequação da empresa aos empregados.
B
estabelecer políticas que possibilitem aos empregados ficarem alheios ao mercado.
C
estabelecer práticas administrativas para as diferentes atividades, adequando a empresa às necessidades dos empregados.
D
determinar a utilização de rotinas operacionais desvinculadas do objetivo de eficiência organizacional.
E
alinhar as suas políticas à estratégia da empresa, contribuindo para o desenvolvimento das competências dos empregados.
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