Questão 2878512

2878512 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Paulo Afonso-BA

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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Maria Antonieta Santos e Silva trabalha em uma empresa onde se desenvolve a avaliação de desempenho dos colaboradores, periodicamente. Como técnica de avaliação de desempenho, o Gestor de Recursos Humanos da empresa utiliza a avaliação 360 graus. Tal avaliação é realizada:

Somente pelas pessoas interessadas diretamente nas atividades da pessoa avaliada, sem levar em conta os relacionamentos da pessoa com outras áreas da empresa.

Por todas as pessoas que mantêm alguma interação ou relação com a pessoa avaliada, de forma que se caracterize um círculo.

Somente pelo superior direto da pessoa avaliada, pois é a pessoa mais indicada para avaliar o desempenho de alguém ao qual exerce autoridade.

Somente pela pessoa que está sendo avaliada, caracterizando a auto-avaliação.

Pelos profissionais de Recursos Humanos que conhecem a técnica de avaliação 360 graus de forma detalhada.

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