São geralmente adotados por organizações que procuram prevenir problemas de saúde de seus funcionários

Ajudam os funcionários a identificar riscos potenciais de saúde.

Educam os funcionário a respeito de ricos de saúde tais como pressão arterial elevada, fumo, obesidade e estresse.

Encorajam os funcionários a modificar seu estilo de vida por meio da inclusão de exercícios e alimentação equilibrada.

Todas as modalidades de programas de bem estar resultam em custos muito elevados para a organização que os adota.