Questão 1014776

1014776 Ano: 2016
Disciplina: Pedagogia
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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A avaliação de desempenho é uma das mais importantes ferramentas para a Gestão de Recursos Humanos, sendo

um conjunto de comportamentos, que envolve a mobilização intencional de conhecimentos e habilidades orientadas à realização do trabalho.

uma avaliação que implica essencialmente em atribuir um juízo de valor somativo sobre o conjunto de comportamentos relacionados somente ao cargo ocupado.

uma avaliação dos processos de trabalho e dos objetivos estratégicos da instituição que vincular a atuação do servidor com seus demais colegas.

uma avaliação de caráter somativo, visto que considera os resultados de desempenho e não do caráter formativo.

a identificação das necessidades de adequação do funcionário que tem problemas de adequação ao cargo.

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