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Respondida
1405005
Ano:
2006
Disciplina:
Psicologia
Banca:
DECEx
Orgão:
EsFCEx
Provas:
CFO-QC - Psicologia
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Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
O treinamento tem se tornado cada vez mais vital ao sucesso das instituições. Além disso, tecnologias em rápida mudança exigem que os funcionários aperfeiçoem continuamente seus conhecimentos, habilidades e aptidões. O objetivo do treinamento é:
A
contribuir para a realização das metas gerais da empresa.
B
contribuir para a realização das metas específicas da empresa.
C
contribuir para a abordagem gerencial da empresa.
D
contribuir para a instrução informal da empresa.
E
alcançar apenas os objetivos estratégicos.
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