O nível tático de uma organização é responsável por transformar os planos estratégicos em ações de curto prazo, garantindo que as tarefas sejam executadas diretamente pelos colaboradores operacionais.

As linhas formais de comunicação no organograma indicam a divisão de tarefas dentro dos cargos e são responsáveis por definir as funções específicas de cada funcionário.

No organograma de uma empresa, os cargos são organizados em uma escala hierárquica que determina a importância relativa de cada cargo, sendo o nível estratégico o mais elevado e com maior poder de decisão.

No nível estratégico de uma organização, as decisões são tomadas a médio prazo, sendo os gerentes os principais responsáveis por traçar os planos relevantes para o futuro da empresa.

A escala de hierarquia em um organograma representa somente a quantidade de funcionários subordinados a um gestor, e reflete a autoridade ou o poder de decisão entre os diferentes níveis hierárquicos.