a posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.

o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.

o conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.