A gestão do conhecimento constitui a administração de todo o conhecimento produzido nas corporações, ou seja, administram- se os valiosos recursos construídos ou gerados pela instituição durante sua trajetória existencial.
(Anna, J. S. 2015. O arquivista como gestor de recursos informacionais: uma reflexão acerca dos novos modelos de gestão. Ágora. P.81. Disponível em: https://agora.emnuvens.com.br/ra/article/view/546/ pdf.)
A geração e o acúmulo de informação e conhecimento nas organizações requerem novas formas de gerenciamento dos recursos. Referente à gestão da informação e do conhecimento, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O arquivista, por meio da gestão de documentos, realiza de forma efetiva a gestão da informação.
( ) O arquivista é um intermediador entre a informação explícita e sua agregação ao conhecimento tácito.
( ) O objetivo da gestão do conhecimento nas organizações é transformar o conhecimento explícito em tácito.
( ) A gestão do conhecimento para ser consolidada em uma organização requer uma participação multidisciplinar dos servidores.
( ) A socialização é entendida como a conversão de parte do conhecimento tácito de uma pessoa no conhecimento explícito de outra pessoa.
A sequência está correta em
