O Grid (grade) de liderança ou gerencial é uma ferramenta que apresenta uma matriz com cinco estilos de liderança diferentes. A grade, baseada nas orientações de líder orientado para as tarefas (trabalho) e líder orientado para as pessoas (empregado), indica que são possíveis cinco diferentes estilos de liderança. Sobre esses diferentes estilos de liderança, correlacione as colunas da tabela abaixo.
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Coluna I |
Coluna II |
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| 1. | Lider Liberal. | A. |
Líder que prioriza a produção e a tarefa. Na tomada de decisões é mais diretivo. |
| 2. |
Líder Simpático. |
B. |
Líder que se preocupa com a produção e com as pessoas. É sociável e adota um estilo mais participativo. |
| 3. |
Líder Autocrático. |
C. |
Abdica da tomada de decisão, não se comunica muito com a equipe, aplica o mínimo esforço na realização da tarefa |
| 4. |
Líder Intermediário. |
D. |
Líder menos formal, que evita o conflito. Coloca a produção e as tarefas em segundo plano, concentrando-se nas necessidades das pessoas. |
| 5. |
Líder Integrador. |
E. |
Líder que tem as suas prioridades equiparadas entre a produção e as pessoas. É moderado socialmente e a tomada de decisão é consultivo e diretivo. |
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
