Para efeito de contratação trabalhista foi solicitado a um candidato de 47 anos de idade a apresentação do comprovante de vacinação atualizado. Nesta situação, de acordo com o Calendário Nacional de Vacinação definido na Portaria nº 1.498/2013, a caderneta de vacinação desse candidato deve conter, dentre outros, o registro das vacinas administradas para