O administrador deve ser capaz de estabelecer prioridades, delegando aos subordinados e superiores tarefas que não possa cumprir.

Cabe ao administrador resolver todos os problemas da organização.

Compreensão dos objetivos, planos e padrões aceitáveis de desempenho, valores pessoais e passado cultural são fatores que afetam o patamar cognitivo do administrador para reconhecimento de problemas.

A tomada de decisão está relacionada com a capacidade nata de resolver os problemas organizacionais com base na intuição.

Todas as alternativas representam funções do administrador nas organizações.