- Fisioterapia e Terapia OcupacionalCódigo de Ética Profissional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional
Um idoso de 75 anos de idade, diagnosticado com doença de Parkison, vem sendo atendido em uma clínica de fisioterapia três vezes por semana. O fisioterapeuta responsável pelo seu tratamento atua na assistência dos pacientes e também é gerente dos fisioterapeutas da clínica. Como forma de divulgação da clínica, há a criação de vídeos dos atendimentos e a divulgação de depoimentos dos pacientes nas redes sociais e no site oficial. Entre os vídeos divulgados na última semana, um foi filmado com o paciente, exibindo o seu quadro clínico antes e após três meses de atendimento, além de um áudio de seu depoimento e agradecimento. Todos os conteúdos foram divulgados com a autorização prévia por escrito do paciente. A demanda de gestão dos fisioterapeutas aumentou no último mês, impossibilitando que o gerente realizasse todos os atendimentos do idoso. Assim, o fisioterapeuta solicitou que sua colega seguisse com a assistência, para isto encaminhou por escrito tudo que deveria ser feito nas sessões do idoso. Apesar de não concordar com todas as condutas, a fisioterapeuta realizou conforme seu gerente havia recomendado. Ao fim de cada atendimento, ela deixa o prontuário do paciente na recepção para que, assim que possível, o fisioterapeuta possa assinar a evolução. Quando este retomou os atendimentos, realizou uma reavaliação e verificou que o paciente apresentou muitas melhoras no seu quadro clínico. Ao fim da avaliação, o idoso perguntou o que será feito no tratamento, já que a terapeuta havia explicado os objetivos do último mês. O fisioterapeuta disse ao paciente que não se preocupasse com isso, pois essa é uma preocupação do fisioterapeuta e não do paciente. O paciente se conforma, afinal sempre teve bons resultados no seu tratamento.
Com base nessa situação-problema, no Código de Ética da Fisioterapia, nas Resoluções relacionadas e nos conhecimentos correlatos, julgue os itens a seguir.
A fisioterapeuta desse caso, não poderia ter deixado o prontuário do paciente em fácil acesso na recepção, por questões de privacidade. Entretanto ela não pode sofrer punição disciplinar, pois não há previsão expressa no Código de Ética acerca dessa atitude.